Martes , 17 octubre 2017
Noticias Destacadas
Inicio » Salud Mental » 58. II EDICIÓN DE LOS PREMIOS PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN LAS ORGANIZACIONES
58. II EDICIÓN DE LOS PREMIOS PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN LAS ORGANIZACIONES

58. II EDICIÓN DE LOS PREMIOS PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN LAS ORGANIZACIONES

José Francisco González Ramírez, presenta en Salud Mental de RADIO Sapiens XXI a ISABEL ARANDA Y OVIDIO PEÑALVER, psicólogos, que promovieron la idea de otorgar a las organizaciones de la Comunidad de Madrid unos premios por la presentación de Proyectos de Desarrollo Emocional ( II EDICIÓN DE LOS PREMIOS PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN LAS   ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID-2015). Esta idea fue propuesta al Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid en la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, aceptándose de modo muy positivo y desarrollándose ya en su II edición (2015) de forma muy exitosa, en la que también colaboran importantes instituciones como la Comunidad de Madrid.
Isabel Aranda y Ovidio Peñalver, nos explican la intencionalidad que ellos plantearon a la hora de proponer esta idea DE LOS PREMIOS que hoy es una realidad apasionante llena de retos para que en el trabajo las personas logren un desarrollo emocional de bienestar y eficacia que beneficie tanto a los empleados como a las organizaciones. La manera de entender el tiempo de dedicación laboral está cambiando y se demuestra que las empleados rinden más y viven más motivados si tienen la sensación, día a día, de encontrase bien.
Si las organizaciones desarrollan una filosofía empresarial para que sus trabajadores tomen consciencia de cómo se sienten ante las situaciones, permite que se exprese la emocionalidad y se apoya a los grupos para el cambio hacia la positividad y el dinamismo tendremos equipos en los entornos profesionales más capaces, más eficientes y mejores, más comprometidos y proactivos en sus trabajos. Si los empleados y la organización viven en un estado de bienestar general todos ganan.
Isabel Aranda y Ovidio Peñalver nos van explicando, con relación a los Proyectos Emocionalmente Responsables, cómo una organización puede desarrollar y aplicar procesos que fomenten la importancia de la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo en el trabajo: conocer las implicaciones que el desarrollo emocional tiene en la mejora de las relaciones humanas y conocer objetivamente cómo la eficacia y el bienestar están estrechamente relacionados con en el rendimiento de la propia organización.
Nos proporcionan detallada información sobre estos premios y nos apasiona comprender la necesidad que existe en la sociedad de que la gente en sus trabajos pueda crecer y no sentirse desdichadas e infelices, aprisionadas y desmotivadas. En el fondo, estas son las cuestiones que se debaten en este programa radiofónico de un hondo calado.Los premios y sus bases se pueden consultar con detalle en http: /www.copmadrid.org.
Este programa se emitirá en Radios Sapiens XXI, el domingo día 27 de septiembre de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es y, posteriormente, bajarlo u oírlo en los podcats de SALUD MENTAL.
Radio Sapiens XXI

Un comentario

Deja un Comentario