Los nuevos riesgos psicosociales tienen que ver con la precariedad laboral, la inseguridad de los empleos, el aumento de las demandas emocionales, la violencia y el acoso, la necesidad de conciliar la vida laboral y familiar y el aumento de la edad de jubilación. La crisis económica y las condiciones actuales del mercado de trabajo suponen nuevas fuentes de estrés para los empleados. El 51% de los empleados europeos dice sentirse estresado por su trabajo y el 41% dice no disponer de mecanismos adecuados para manejar el estrés.
Participan:
Amparo Osca Segovia profesora Psicología Social y de las Organizaciones, UNED
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