En Oxfam Intermón el concepto de “desempeño” tiene algunas peculariedades. Además del cumplimiento de resultados, contempla como un aspecto fundamental el desarrollo de las personas y en concreto, de su liderazgo, como competencias clave de una organización influyente y promotora de cambios en la sociedad. Actualmente Oxfam Intermón contribuye al diseño de un sistema global del desempeño para la Confederación Oxfam en el mundo.
Participan:
Amparo Osca Segovia profesora del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNED
Mireia Muratet Lluch psicóloga, responsable del Proyecto Sistema de Gestión del Desempeño, Oxfam Intermón
Cándido Rubio Ramos psicólogo, colaborador voluntario, Oxfam Intermón
