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El Estrés: Factor de Riesgo laboral.

El estrés laboral es fruto de la interrelación del individuo y su lugar de trabajo. Esta afección que deriva, en algunos casos, en graves problemas psicológicos para los empleados, pone de relieve que el centro de trabajo ha de poner medios para evitar que determinados factores provoquen en sus empleados situaciones estresantes que, en definitiva, van a afectar en su rendimiento laboral. Existen métodos de diagnóstico para valorar esos riesgos pisco-sociales y que la organización pueda acometer una serie de medidas y terapias para aliviar las posibles situaciones estresantes. Desde la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, se hace hincapié en la evaluación de riesgos, la prevención y la intervención sobre el ambiente organizacional para la solución de estos elementos estresores y el problema psicosocial. En última estancia, los tribunales son una vía de solución a este tipo de conflictos a través de la prevención de riesgos laborales.

Propuesta: Amparo Osca Segovia, Profesora Psicología Social y de las Organizaciones UNED
Intervienen: Begoña Urien, Directora Departamento I+D HUMAN; José María Peiró, Catedrático Psicología de las Organizaciones y del Trabajo Universidad Valencia; Marisa Rufino, Responsable Salud Laboral UGT Madrid.

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